笔趣阁 > 都市小说 > 黄金渔场 > 904.如今工作不好找(9/10)

  大秦渔场的介绍中,有一点特意标记了出来:超过或者有过连续四个季度缴纳税款1000万元。

  昨天的工作人员,就是看到这点之后才特意给秦时鸥插了一个招聘位置,还是vip位。所以,他才洗完秦时鸥多招聘几个人,毕竟一个季度纳税超过1000万加元的渔场,需求量应该比较大才对。

  可惜,他并不知道,秦时鸥缴纳的税款大多是建设税和个税,而不是渔场收入税。

  不管怎么说,秦时鸥混上了一个vip招聘位,他人模狗样的坐在桌子后面,很快就有人上来递简历,更多的人注意到了展位提出的招聘信息,随即围了上来。

  加拿大全国失业率持续增加,而高校就业率始终比较低迷,这从圣约翰斯的就业招聘会人头挤拥程度就能反映出来。

  秦时鸥看着大清早就赶来应聘的人群,觉得哈姆雷的市长工作一定不太好干,难怪竞选的时候他和奥凯佛都宣誓要提高本地人的就业率,大家饭都要吃不上了,还谈什么加拿大梦?

  不管社会主义国家还是资本主义国家,就业率都是提高地方经济发展的重要指标,而且就业率越低犯罪率越高,大家闲的蛋疼,总不能在家里睡大觉吧?睡觉也睡不来钱啊。

  招聘会开始之前,负责官员还做了个简单的解说,这点比较模式化,就是说圣约翰斯政府为了使市民能够找到适合的工作一展长才而企业也能聘用到优秀的员工来扩展市场,他们一直致力成为劳工与资方之间的媒介。结合劳方资方与政府的力量,共同来创造经济发展。

  官员在上面说。下面招聘人员和应聘人员不断翻白眼,这他么的完全废话。你倒是增加就业机会啊,说这些没用的干嘛?就业危机会自己跑掉吗?

  加拿大现在的就业危机源自这个国家的体制,前些年为了获取移民,加国的移民门槛降得很低,获得了来自亚洲中美南美和欧洲的大量低薪阶级。

  都知道加拿大地域广阔资源丰富政府福利好,人们通过各种途径移民过来,而当时移民卡的是资金,只要有足够权威的银行证明你有多少资金就可以移民。

  上有政策下有对策,很多移民借钱暂时存在自己的账户里。移民之后想办法再还回去,这样移民到加国的,还是一群穷光蛋。

  即使有些人确实有钱,可是在加国生活一段时间,钱很快花光而个人还是没有能力找工作赚钱,那依然白搭。

  很多人要求不高,只是想寻找一份安稳的工作养家糊口,但北美经济低迷,各大行业的中小型公司缩减人员和经济开支。而大企业对人员素质要求很高,且喜欢培养大学生新人。

  秦时鸥拿到求职简历之后就准备观看,邀请应聘者坐下交流,桑德斯轻轻碰了碰他的手肘。然后压下简历,告诉求职的年轻人道:“下午请再过来好吗?谢谢您的配合。”

  后面都是这样,先收简历。下午再过来参加面试。

  很快秦时鸥明白原因,货比三家。他现在直接面试会以不同标准而进行,无法招聘到的未必是最合适的。

  秦时鸥就是这样的急性子。如果是他自己在这里招聘,估计第一个人谈一谈,没什么问题就招上了。

  他大概的浏览了一下简历,大多数是青年,一些是因为以前薪金低或者压力大辞职,然后耐心的寻觅理想职位。还有学生希望找到兼职,争取工作经验,这样毕业后可以拿到大公司的offer。

  桑德斯说上午只是收简历,他自己来就行,让秦时鸥下去走走,看看招聘会的情况,方便他以后再做招聘计划。

  圣约翰斯的这场招聘会规模不大,有不同行业大概五十来家企业参与,提供的职位倒是丰富,由基层至经理级别,范围很广泛,包括零售业纪律队伍社会服务及专门技术的工作。

  和国内不一样,加拿大的招聘会,不管规模大小,市政府的人力资源部都会设立摊位,这里有一些企业的宣传单,用小塑料包盛着,应聘者排队领取,可以打电话去应聘。

  当然,人力资源部也提供就业信息的咨询和建议,时不时有人去介绍一下自己的能力和性格各个方面,然后有人会分析适合什么样的工作适合什么样的薪酬等级。

  秦时鸥闲的蛋疼,排队也参与了一下,他想知道如果没有海神之心,他在圣约翰斯能做什么,能有什么样的前途。

  排队咨询的人不多,因为大家都是带着明确目的来招聘会的,谁会把时间浪费在咨询上?

  坐下之后,秦时鸥先做了个自我介绍:国家语言情况年龄兴趣爱好学历专业以前的工作经历来到加国时间交际能力希望薪酬等等,都要填表或者语言解说。

  他将表格交给咨询师之后,后者试探的问道:“先生,您填的薪水是五千到六千,是吗?这是月薪?”

  秦时鸥自以为幽默的说道:“当然,这是月薪,我不会自大的将这当做周薪。”

  他将薪水填成五六千,是因为这次他要招聘的会计就是这个薪资待遇,这也是加国一个工作五六年之后的再就业者的中低位薪水。

  咨询师用诡异的眼神看了秦时鸥一下,双手交叉和颜悦色的说道:“年轻人,现在经济情况不是很乐观,我看了您的介绍,认为您并不适合人力资源这方面的工作,您的求职意向并不准确。”

  秦时鸥道:“不会吧,我干过五年的人力资源工作,培训薪酬档案招聘员工关系等等,都有所接触,另外我参与过制作我们公司的绩效考核,我认为我在这方面能力还是足够的。”

  咨询师微笑道:“既然这样,那您应该了解,人力资源最基础的工作,是沟通和服务对吗?那您了解墨西哥人的工作和生活习惯吗?阿根廷人?俄罗斯人?”

  秦时鸥苦笑道:“这些我可以学。”

  “但是我提醒您一下,人力资源工作是需要人力资源师资格证的,请问您现在考出证了吗?”

  “没有。”

  “我建议您从事体力劳动,可能人力资源这一块不是很符合你的情况。”(未完待续。。)u